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25 avril 2013 4 25 /04 /avril /2013 13:39

Photo-Emission-inadequation-emploi.JPGOn assiste aujourd'hui en Europe à une difficile rencontre entre l'offre et la demande de compétences avec comme principaux critères observés et quels que soient les pays : l'inadéquation technique, le manque d'expérience et de qualification et le trop faible nombre de candidats répondant à ces exigences.

 

Tout ceci modifie les règles de recrutement, impose un nouveau visage du DRH et nécessite de la part des candidats une bonne réorientation vers des métiers plus en rapport avec les nouveaux besoins exprimés désormais.

 

Pour parler de ce sujet hautement important, Jacques PETIT a décidé de rassembler autour de lui deux observateurs pleinement avertis de la situation :

 

- Arnaud FRANQUINET (Directeur du développement du Capital Humain chez Grant Thornton France, groupe leader d'Audit et de Conseil qui vient de mener une étude sur le sujet auprès de 6400 chefs d'entreprise à travers 44 pays)

Mail : arnaud.franquinet@fr.gt.com 

                                                                                                              ET

- Stéphanie DELESTRE (Fondatrice de QAPA.fr, 1er outil de mise en relation dédié à l'emploi)

  Mail : stephanie.delestre@qapa.com 

 

Deux points de vue de la situation qui éclairent bien la problématique posée actuellement en matière de recrutement et fidélisation des talents.provoquant un impact  évident sur nos perspectives de croissance.

 

Podcast de l'émission actuellement disponible sur Widoobiz.com

 

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Published by Jacques Petit - dans Widoobiz
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