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15 novembre 2012 4 15 /11 /novembre /2012 18:06

Photo émission SeniorsNouvelles possibilités de départ en retraite à 60 ans, mise au point de contrats de génération et procédures de sécurisation de l'emploi sont aujourd'hui au menu des négociations entre partenaires sociaux, employeurs et services de Ressources Humaines.

Des avancées attendues qui devraient notamment faciliter le maintien au travail des seniors quand on sait que leur taux d'activité en France est l'un des plus faibles d'Europe : 38% contre par exemple 70 % en Suède ou 57 % au Royaume-Uni.

 

Les seniors étant amenés à travailler plus tard, on constate d'autant plus la nécessité pour nos entreprises de mettre en place plans, dispositifs et accords leur en facilitant l'accès.

Comment réagissent dès lors DRH concernés, salariés en fin de carrière et seniors soucieux de se maintenir en activité ?

 

Pour en débattre sur l'antenne de Widoobiz.com , jacques PETIT a décidé de faire appel à deux acteurs économiques concernés par ces questions :

 

-  Denis GUERTAULT, Directeur Activités Dirigeants de FRANCE-RETRAITE

                                                         ET

-  Bertrand FAVRE (au centre sur la photo), Président-Fondateur de BITWIIN.COM, site de référence en matière d'emploisdes seniors

 

Une rencontre utile permettant de dégager les grandes tendances d'une récente enquête menée sur la situation avec réaction des intéressés, tant bien du côté observateurs que recruteurs et demandeurs d'emploi.

 

Podcast actuellement disponible sur le site de web-radio Widoobiz.com 

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Published by Jacques Petit - dans Widoobiz
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