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24 novembre 2016 4 24 /11 /novembre /2016 10:23

L'Assemblée Générale d'Installation de la CCI de Tarbes et Hautes-Pyrénées qui vient de se tenir le 23 novembre dernier, en présence de Madame la Préfète du Département, a confirmé l'élection des 40 membres élus du Bureau exécutif et des différentes commissions et Membres Associés qui le composent pour le prochain quinquennat.

 François-Xavier BRUNET, son Président, a été réélu avec l'ensemble de son Bureau à l'unanimité des votants. Lors de son allocution de remerciements, il devait souligner  que le prochain mandat qu'il va être amené à exercer s'inscrira à la fois  dans la continuité des missions qui lui sont confiées, autour d'actions déjà entreprises mais aussi à venir, dans tous les domaines de fonctionnement de la CCI. Il devait aussi rappeler l'attachement qu'il porte aux questions économiques  et problèmes rencontrés par les entreprises du département, l'appui inconditionnel qu'il compte continuer de leur apporter et sa vigilance à maintenir une gouvernance ferme, exigeante mais ouverte et à l'écoute de tous.

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24 novembre 2016 4 24 /11 /novembre /2016 09:53

Chaque année, en novembre, l'organisation de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées permet de constater les avancées dans ce domaine. Mais parler du handicap ne s'arrête pas à une période de l'année. Il est évidemment présent dans les entreprises au quotidien.

En moyenne, en France, 1 français sur 3 est touché par le handicap qu'il fasse ou non la démarche de reconnaissance. Les entreprises et leur dirigeant peuvent être confrontées à la gestion du handicap. Il s'agit pour eux, de construire les solutions de compensation du handicap au service de la pérennité de l'entreprise. Pour ce faire, il sera nécessaire d'aménager les postes de travail sur le plan matériel, organisationnel, humain en mobilisant l'ensemble des financements, subventions et prestations existants.

La CCI Midi-Pyrénées et le Sameth 31 ont souhaité mieux informer les entreprises sur les solutions existantes pour concilier gestion des compétences et handicap en organisant une table-ronde sur le sujet lundi 5 décembre prochain dès 11h. Pour aborder la question de la gestion des compétences et handicap, il est proposé d'échanger avec des dirigeants qui ont construit des solutions efficaces, en lien avec le Sameth et la médecine du travail. Ils feront profiter de leur expérience et partageront les leviers qu'ils ont actionné pour réussir, en présence de :

- Wilfrid WALCKIERS, gérant de la société EMBAL-MAG et Vincent TOMMASI, responsable du service technique et leur conseillère Sameth 31 : Claire GELIOT

- Michel RAYSSAC, PDG de l'entreprise RECAPE et le Dr. Thierry CASTRO, médecin du travail à l'ASTIA, antenne Labège et leur conseillère Sameth 31 : Flavie CAVALIE

Le cabinet Corinne Cabanes & Associés, spécialiste de l'emploi depuis plus de 20 ans, animera ces échanges.

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22 novembre 2016 2 22 /11 /novembre /2016 17:56

Pierre Dhomps, consultant qui bénéficie d'une expérience de la Chine depuis 30 ans avec sa société Energie 7 International, vient de publier cet ouvrage chez l'Harmattan, avec le concours d'Armand Chen, dirigeant reconnu de grandes entreprises françaises (Faurecia, PSA, Areva T&D puis Alstom Grid) bien implantées en Chine. Il dirige aujourd'hui la région Asie du groupe Roquette. Grégoire Olivier, Membre du Directoire et Directeur Asie de PSA Peugeot Citroën, a accepté de le préfacer.

Destiné à toute société qui souhaite aborder le marché de l'Empire du Milieu, ce livre référence, émaillé de multiples anecdotes, de conseils éclairés et très professionnels, est un condensé de bonnes pratiques, analysant l'échec pour mieux rebondir et la réussite pour aller toujours plus loin et plus haut. Il s'adresse aussi bien aux PME et ETI qu'aux grandes entreprises. Sont ici balayées avec pragmatisme toutes les facettes que doit connaître un entrepreneur pour se donner des chances réelles de succès dans son action menée en Chine : la culture, l'économie et la pratique opérationnelle des affaires.

Energie 7 International, avec le soutien en Chine de ses bureaux, ses agents et ses experts par grandes filières, accompagne de nombreuses entreprises sur le marché chinois et y représente des organismes comme de grandes fédérations ou des régions économiques françaises.

 

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18 novembre 2016 5 18 /11 /novembre /2016 10:24

Créé et géré depuis 1974 par la CCI de Tarbes et des Hautes-Pyrénées, l'Institut Régional de Tourisme et de l'Hôtellerie (IRTH) a pour vocation de former les professionnels du Tourisme, du Thermalisme, de l'Hôtellerie et de la Restauration. Les formations proposées s'adressent à tous les publics : étudiants, demandeurs d'emplois, salariés et chefs d'entreprise.

C'est dans l'amphithéâtre du Pôle Formation de la CCI Tarbes et Hautes-Pyrénées que 98 nouveaux diplômés ont eu le plaisir d'obtenir officiellement leur titre du niveau CAP au niveau Bac+3, reconnu par l'Etat, en présence de F.X. Brunet, Président de la CCI. 

Deux lauréats (au centre sur la photo) ont obtenu par ailleurs la médaille de bronze du tourisme :

- Chantal PELEGRY, Gérante du Camping Pyrénévasion à Sazos,dont le parcours professionnel de plus de 16 ans d'expérience lui a permis de bien appréhender les attentes des clientèles françaises et étrangères en matière d'hôtellerie de plein air. Le camping est aujourd'hui classé en 4 étoiles nouvelles normes pour 99 emplacements et membre du réseau volontaire Sites & Paysages.

- Bruno Quelet, avec une expérience professionnelle de plus de 28 ans, est Gérant de l'Hôtel de la Marne depuis 2001. Il est également depuis 2015 Président du club hôtelier Tarbes Pyrénées.  L'hôtel est classé en 2 étoiles nouvelles normes pour 28 chambres, Un vaste programme d'investissements comprenant la modernisation des espaces communs, mise en accessibilité, amélioration des performances énergétiques et optimisation de la visibilité commerciale de l'hôtel, via le traitement esthétique de sa façade a également été entrepris par son gérant.

Une remise de diplômes et de médailles qui s'inscrivent dans une véritable logique de filière consulaire d'enseignement supérieur professionnel et de reconnaissance métiers qui évoluent en permanence au gré des nouveaux besoins identifiés en entreprise.

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18 novembre 2016 5 18 /11 /novembre /2016 10:00

Alain Di Crescenzo vient d'être réélu Président de la CCI de Toulouse à l'unanimité des votes lors de l'installation de la nouvelle assemblée générale.

Stéphane Daguin, Secrétaire Général de la Préfecture de la Haute-Garonne, a installé le 17 novembre l'assemblée des 53 chefs d'entreprise nouvellement élus par leurs pairs lors des élections consulaires. Ces 53 "membres consulaires" qui représentent les secteurs du commerce, de l'industrie et des services en Haute-Garonne, composent l'organe délibérant souverain qui définira la stratégie politique de la CCI de Toulouse. Une liste de 26 chefs d'entreprise "membres associés" a été également adoptée. Participant aux travaux, ils renforcent la représentativité de tous les territoires de la Haute-Garonne au sein de ce département des entreprises.

L'assemblée générale de la CCI de Toulouse se réunira à nouveau en janvier 2017. Les prochaines semaines vont permettre de constituer les Commissions de travail et de définir des plans d'action pour les 5 prochaines années, au service des entreprises et du développement économique des territoires.

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18 novembre 2016 5 18 /11 /novembre /2016 08:31

Praxedo et HomeServe remportent le trophée de la meilleure réalisation "technicien terrain" au salon Mobility for Business. Praxedo, leader français des logiciels de gestion d'interventions terrain et HomeServe, société de services pour la maison, leader français de l'assistance et du dépannage de l'habitat (plomberie, électricité, gaz, domotique) sont récompensés par le prestigieux jury des Mobility Awards pour un projet innovant de mobilité professionnelle.

C'est pour accompagner la digitalisation de ses services de terrain que HomeServe a choisi d'équiper en décembre prochain une large partie de son réseau de prestataires, composé de 700 entreprises locales. 1000 techniciens agréés HomeServe se verront dotés d'une solution de gestion des interventions d'assistance et de dépannage sur le terrain.. Ses objectifs : planifier plus efficacement les interventions (plus de 110.000 par an), dématérialiser les reportings et automatiser, en temps réel, les échanges d'informations entre HomeServe et ses prestataires répartis sur toute la France. Avec la solution Praxedo, le démarrage du projet a été très rapide. Pas d'infrastructure à construire et seulement quelques jours de paramétrage ont été nécessaires pour prendre en main la solution, ce qui a permis de concentrer les équipes sur les aspects métiers, la conduite du changement et les développements informatiques internes.

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17 novembre 2016 4 17 /11 /novembre /2016 11:41

En 2021 en France, quelques 35 millions de compteurs communicants Linky seront amenés à remplacer les compteurs électriques actuels. Ce compteur nouvelle génération constitue le maillon indispensable au réseau électrique de demain (smart grid) qui permettra d'accompagner la transition énergétique des territoires. Sa généralisation est une vaste opération industrielle qui représente un investissement de 5 milliards d'euros pour Enedis (ex-ERDF). Concentré d'innovations et de technologies, le système Linky constitue pour les entreprises partenaires un potentiel de diversification des activités, de développement des compétences et indéniablement de croissance ern France comme à l'international. Dans ce contexte, certaines entreprises de la Région Occitanie s'illustrent d'ores-et-déjà par leur savoir-faire et leur expertise technique.

C'est le cas par exemple du Groupe Cahors (via sa filiale MAEC) qui fait non seulement partie des 6 industriels retenus par Enedis pour la fabrication des équipemernts du système Linky, mais aussi de OTI France Services, en Haute-Garonne, qui propose des prestations de relève et de changement des compteurs pour différents grands comptes où encore en Ariège de Parera, un des leaders français de la cartographie des réseaux et de son partenaire Centenero qui se chargent de la pose des nouveaux compteurs.

Dès la fin de l'année, deux nouvelles entreprises se joindront aux précédentes pour accompagner la montée en puissance du déploiement du compteur.:

- INSIEMA, filiale du groupe Assystem, sous-traitant d'Enedis depuis de nombreuses années pour des prestations de relève, a remporté le marché de l'agglomération du Nord-est Toulousain offrant ainsi des perspectives d'évolutions professionnelles à ses salariés tout en créant 20 emplois localement.

- LS Services, SCOP prestataire de relève dans le Tarn, l'Aveyron et la Lozère, a remporté le marché de pose de compteurs Linky dans le Gers, en plus de ceux d'Albi et de Montauban.

Ce qui démontre que le compteur Linky est un pur produit de l'excellence française et que sa technologie contribue maintenant au développement d'entreprises d'entreprises régionales

 

 

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17 novembre 2016 4 17 /11 /novembre /2016 08:39

Cela fait maintenant 10 ans que Science Po Toulouse développe DISPO, son programme d'égalité des chances. Lancé en 2006, il a pour objectif d'accompagner des élèves de la 3ème à la Terminale vers des études supérieures longues. Tout au long der l'année scolaire, les actions menées dans le cadre de ce dispositif unique en son genre visent à dépasser les freins à la réussite des collégiens et lycéens en situation de défaveur (économique, sociale, familiale, culturelle, de handicap, de sexe ou territoriale).

Après 10 ans d'existence et plus dre 3200 jeunes accompagnés en Occitanie, le programme prend un nouveau tournant : ouverture aux lycées professionnels, élargissemernt à la nouvelle grande région avec de nouveaux partenariats dans l'Académie de Montpellier, intégration des Parcours d'Excellence du Ministère de l'Education Nationale, certification des étudiants tuteurs sont autant de nouveautés qui viendront enrichir le pregramme en 2017.

Et comme le souligne Olivier Philippe (photo), Directeur de l'innovation sociale et égalités "Certains élèves ayant pris part au dispositif intègrent Sciences Po Toulouse ou un autre IEP. Il représentent environ 19 % de l'effectif. Rappelons en effet que l'objectif essentiel du programme n'est pas l'auto-recrutement mais bien la démocratisation de l'accès à des études supérieures pour des publics qui tendent à être exclus, faute de capital social, culturel ou économique. Cette logique d'ouverture fait toute la spécificité de DISPO parmi les autres programmes existant en France."

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15 novembre 2016 2 15 /11 /novembre /2016 13:03

Face aux modifications des modes de vie et des comportements d'achats des citoyens, les évolutions du commerce et des services doivent être repensées en lien avec les enjeux qui se posent désormais aux communes ou aux communautés de communes.La fragilisation des centres-villes, les périphéries mal structurées, l'explosion du e-commerce et la délocalisation des achats des particuliers obligent à repenser la proximité et élaborer des stratégies de développement territorial mieux adaptées

La CCI Midi-Pyrénées, souhaitant apporter une réponse aux territoires confrontés à ces problématiques, a mis en oeuvre une démarche structurée : le management de centre-ville et de Territoire. L'enjeu est de mobiliser partenaires publics et privés pour co-construire un projet de développement économique ambitieux, en suscitant le dialogue et la coopération. Comme le souligne Didier Gardinal, Président de la CCI Midi-Pyrénées " Je me félicite de compter la Région Occitanie comme partenaire et soutien de cette initiative."

Huit sites en Midi-Pyrénées ont été sélectionnés pour intégrer cette démarche expérimentale qui s'étendra sur l'ensemble de la région dans une seconde phase. Ces territoires seront accompagnés par les CCI pour structurer le partenariat entre acteurs publics et privés et élaborer un plan stratégique de développement sur la base d'un diagnostic partagé. Un centre de ressources régional proposera un accompagnement spécifique aux acteurs du management (séminaires d'intégration des managers, visites de terrain et échanges d'expériences, mutualisation d'outils..)

Le manager de centre-ville travaille en collaboration avec les services municipaux, les chambres consulaires, les commerçants et leurs représentants. Il a pour mission de mettre en place les projets, actions et outils qui favoriseront le développement commercial et l'attractivité de la ville.

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9 novembre 2016 3 09 /11 /novembre /2016 13:17

Le 8 novembre 2016, la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de Haute-Garonne et les dirigeants d'entreprises et organisations oeuvrant dans la fourniture de matériaux de construction ont officialisé le lancement de leur démarche commune, Ethibat Fournisseurs.

Frédéric Carré, Président de la FBTP31, Emile Noyer, Président du syndicat de la maçonnerie et du gros oeuvre de Haute-Garonne et 17 sociétés de fournisseurs ont procédé à la signature des conventions de partenariat qui visent à favoriser la mise en oeuvre de bonnes pratiques, au bénéfice de l'emploi légal dans le secteur de la construction. Par ces engagements mutuels, les signataires souhaitent initier une coopération forte pour exercer une veille active sur le respect de la légalité de la part des entreprises clientes des fournisseurs.

Ces derniers souhaitent ainsi unir leurs forces avec la FBTP31 pour combattre les entreprises de BTP éphémères aux pratiques douteuses, qui créent de l'instabilité dans l'ensemble du secteur de la construction. Le label "Ethibat Fournisseurs' identifiera les fournisseurs responsables qui s'engagent à entretenir des relations commerciales avec les seules entreprises de construction attestant de comportements éthiques en matière d'emploi et de conduite des chantiers. La vigilance s'exercera sur la base de critères définis par la charte Ethibat, ainsi que sur les échanges menés dans le cadre du suivi de la démarche. Le partenariat se traduira aussi par une mise en visibilité des sociétés fournisseurs auprès des membres des syndicats adhérents à la FBTP31 pour favoriser une logique d'achats responsables.

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