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1 décembre 2013 7 01 /12 /décembre /2013 15:19

 

michalonPetit

                                                                                                                 J.C. CARTON 

      J.C. CARTON

 

 

Le lundi 25 novembre dernier, Jacques PETIT était invité par François MICHALON à participer pendant plus de deux heures à son émission "Motivation Première" sur la WebTV " Les Etoiles du Coeur", créée le 11 septembre 2012 et qui a déjà accueillie plus de 3500 invités dans tous les domaines.

Initiée par Jean-Claude CARTON. personnage hors du commun, Producteur-Animateur Radio de 1985 à nos jours, cette première Web TV qui émet en direct sur le Net, sort comme son fondateur se plait à le rappeler non sans ironie "des clichés habituels des merdias formatés". Elle permet aux invités de sa grille de programmes de s'exprimer sans langue de bois sur tous les sujets, qu'ils soient culturels, artistiques, thématiques ou ésotériques.

Quant à François MICHALON, entrepreneur lui-même; éditeur, préparateur à la motivation et à la performance pour les sportifs de haut niveau, dirigeants et leaders, il met ses 25 ans d'expérience dans l'apprentissage de la connaissance de soi, et toutes les relations interpersonnelles.

Son émission "Motivation Première" amène ses invités à se livrer en toute liberté sur leur parcours, les aspects de leur réussite et ce qui les motive dans l'existence.

Un challenge relevé par Jacques PETIT, heureux de faire partager en direct ses idées et convictions à des milliers d'internautes qui écoutent fidélement et quotidiennement les émissionsde cette Web TV hors du commun à découvrir sans modération.

"Les Etoiles du Coeur" et "Motivation Première" dont vous pouvez retrouver tous les détails de programmation sur le lien :

http://edc.radio.free.fr  

 


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29 novembre 2013 5 29 /11 /novembre /2013 17:56

Photo Conf Australie 1Avec une économie figurant parmi les plus florissantes de tous les pays de l'OCDE (3,5 % de croissance par an en moyenne), l'Australie souffre néanmoins d'un manque chronique de main d'oeuvre qualifiée en raison du vieillissement de sa population.

Raison suffisante pour attirer aujourd'hui de nombreux travailleurs étrangers provenant de tous les continents, vu la variété de postes à pourvoir dans tous les domaines.

Les compétences et le niveau d'études supérieures exigé y sont élevés et la maîtrise de l'Anglais reste un atout pour réussir. L'emploi à temps partiel connaît une forte progression sur place et représente 28 % de l'emploi total. Plus de 250 de nos entreprises y sont actuellement implantées.

L'attractivité de ce pays à faire mieux connaître aux stagiaires en formation management devait amener Jacques Petit à organiser le 28 novembre dernier en soirée, pour le compte du groupe ISEE, une conférence géo-économique sur le  thème des opportunités d'études et de travail offerts par l'Australie.

Deux intervenantes connaissant bien ce pays y sont intervenues tour à tour :

 

- Julie MEUNIER, cofondatrice du réseau pvtistes.net, site communautaire doté d'un forum sur lequel les membres peuvent échanger à propos de différents pays proposant  un Programme Vacances-Travail (PVT) dont l'Australie fait partie.

Mail : julie.meunier@pvtistes.net 

 

                                                                                               ET

 

- Hélèna VIEIRA-ANDRE, Assistante Ressources Humaines chez ESSILOR, et stagiaire en alternance en cycle Bachelor Management des Entreprises à l'ISEE dont le témoignage sur son expérience d'un séjour de 3 années passées en Australie devait éclairer le public présent sur tous les aspects pratiques de la vie quotidienne sur place.

Mail : helena_94@msn.com 

 

De quoi susciter des vocations pour tous les candidats à l'expatriation désireux de découvrir la culture et les opportunités offertes par un pays figurant parmi les plus prometteurs pour qui souhaite voir progresser sa carrière.

(De gauche à droite sur la photo : Jacques PETIT, Julie MEUNIER, Hélèna VIEIRA-ANDRE et Géraud MERY, Chef d'Etablissement de l'ISEE.)

 

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19 novembre 2013 2 19 /11 /novembre /2013 14:45

 Le plus souvent, manager n'est pas considéré comme un métier à par entière mais davantage comme une promotion professionnelle. Or, il va être primordial pour qui risque d'être confronté à cette situation, de savoir comment identifier ses talents de manager, apprendre à diriger ses collaborateurs en fonction de leur personnalité, développer ses compétences en communication inter personnelle et mieux gérer son énergie et son stress.

 

Conf ISEE Talents Managers Photo 1D'autre part, apprendre à créer, développer et entretenir un réseau relationnel de façon efficace est un autre aspect de savoir-faire que stagiaires en école supérieure de commerce ou futurs entrepreneurs ne peuvent se permettre de négliger.

 

Deux raisons suffisantes pour amener Jacques PETIT, journaliste et formateur à organiser et animer une conférence le 19 novembre dernier pour le centre ISEE de Montreuil sur le thème : "Comment développer ses talents de manager" avec le concours de deux intervenants, spécialistes de ces questions :

 

- Pascale BAUMEISTER, consultante, formatrice et coach NEOS Consulting, auteure d'un ouvrage paru aux éditions Leduc sous le titre "Comment développer ses talents de manager" où elle a pu développer un outil psychométrique basé sur le profil des 5 éléments permettant à chacun de tirer partie de son propre style pour en faire ressortir les talents

Mail : contact@pascale-baumeister.fr  

                                                                              ET

 

- Jean-Philippe FAUCHE  (NEXMOVE) Conseil en évolution professionnelle dont l'expérience de l'utilisation des réseaux sociaux et relationnels a permis d'apporter aux stagiaires présents en alternance et formation continue, conseils pratiques sur la manière d'activer ses relations sur le Web et manière d'obtenir des introductions à travers une méthodologie simple et efficace, conçue pour provoquer contacts et rencontres en matière de recherche d'emploi.

Mail : jpfauche@nexmove.fr 

 

Un tour d'horizon des talents managériaux à acquérir profitable pour  tout ce qu'un candidat à l'entrepreneuriat doit  savoir pour démarrer efficacement son activité.

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14 novembre 2013 4 14 /11 /novembre /2013 09:03

    Ludovic EmanuelyPhoto offensifFranck Mathais

Pourquoi les entreprises françaises ne sont-elles pas plus offensives à l'international ? Contrairement à ce que l'on pourrait croire, tout n'est pas seulement une question de coût. Nous ne manquons pas d'atouts pour réussir mais force est de constater que nous avons surtout besoin d'acquérir un nouvel état d'esprit plus pragmatique et plus conquérant pour éviter les échecs et savoir trouver les bons interlocuteurs capables de conseiller efficacement pour trouver de nouveaux marchés. Or, il existe des relais et des réseaux capables d'aider nos PME à franchir ces obstacles.

Jacques PETIT, dans son émission Widootalk, a demandé pour cela à deux experts de la question de venir apporter conseils et suggestions pour développer l'esprit offensif dans les entreprises françaises et les rendre plus compétitives :

 

- Ludovic EMANUELY (à gauche sur la photo), Fondateur du Think Tank "Osons l'offensif"

  Mail : ludovic.emanuely@osonsloffensif.com 

 

                                                                       ET

- Franck MATHAIS (à droite sur la photo), Directeur des ventes et Relations Consommateurs du groupe LUDENDO,

  spécialisé dans le commerce des jouets et produits pour l'enfant.

  Mail : fmathais@ludendo.com 

 

 

L'un vient expliquer comment se faire ouvrir les bonnes portes à l'étranger, l'autre comment acquérir un mental offensif pour gagner à l'international.

 

Podcast de l'émission disponible sur le site de Widoobiz.com 

 

 

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9 novembre 2013 6 09 /11 /novembre /2013 10:32

photo émission sur les marques 

Créer et lancer sa marque pour la faire vivre n'est pas simple pour le porteur de projet non initié et amené à devenir créateur d'entreprise.

 Comment s'y prendre ? Quelle méthodologie suivre ? Quelles précautions observer sur le plan juridique ? A quels outils faire appel et auprès de qui trouver efficacement aide et conseils pour mieux comprendre les enjeux stratégiques d'une identité visuelle ?

 Pour répondre à tous ces types de questions, Jacques PETIT a souhaité réunir à ses côtés deux intervenants à même de pouvoir intéresser toutes celles et ceux qui se trouvent confrontés à cette situation et qui cherchent réponses à leurs interrogations :


- Cyril GAILLARD, Fondateur de l'agence BENEFIK, spécialisée en création de noms de marques

 

                                                                            ET


- Judith CARVALHO, Porteuse de projet dans le coaching et l'aide de futurs et jeunes parents confrontés à la maternité.

 

Un échange de vues qui répond à certaines questions que beaucoup se posent pour faire naître et développer une marque pérenne.

 

Poscast de l'émission actuellement disponible sur le site de Widoobiz.com 

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15 juillet 2013 1 15 /07 /juillet /2013 13:23

photo-emission-linguisme.JPGLa mondialisation des échanges va nécessiter un besoin accru de professionnels de toutes natures qui manieront au mieux plusieurs langues différentes.

 

L'enjeu économiquen qui en résulte va donc résider dans notre capacité à former des personnels qui pourront travailler à l'étranger, comprendre les astuces d'une langue et les non-dits qui surviendront dans une conversation.

 

Comment nos enfants et nous-mêmes seront alors capables de franchir les barrières du langage ? Quelle importance apporter au bilinguisme aujourd'hui et pour quels enjeux ?

 

Pour répondre à ces questions, Jacques PETIT a réuni autour de lui deux experts de la question :

 

Julien VIAUD, Directeur-Fondateur de SPEAKING AGENCY

Mail : julien@speaking-agency.com  

 

                                                             ET

 

 Barbara- Abdelilah-BAUER, Linguiste et Psychosociologue de BILINGUISME CONSEIL

 Mail : barbara.abdelilah@bilinguisme-conseil.com 

 

 

Pour mieux comprendre pourquoi passer d'un mode de culture à un autre à travers le bilinguisme devient désormais un atout majeur pour pouvoir s'insérer plus efficacement dans le monde du travail.

 

Podcast de l'émission actuellement disponible sur le site de la web-radio Widoobiz.com 

 

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5 juillet 2013 5 05 /07 /juillet /2013 11:49

Photo-Talents-de-Managers.JPGNe s'improvise pas manager qui veut ! Apprendre à devenir un manager opérationnel efficace sous-entend de bien se connaître, être conscient de ses forces et faiblesses et savoir diriger ses collaborateurs en fonction de leurs personnalités et compétences.

Une affirmation qui pourrait paraître une évidence et qui pourtant nécessite un véritable travail sur soi-même pour parvenir à un management collaboratif efficace.

 

Pour en parler et essayer de définir le portrait d'un bon manager, Jacques PETIT s'est entouré aujourd'hui de deux spécialistes de la question :

 

- Chantal DROULEZ, Créatrice du cabinet TOWARDS CONSEIL, auteur également de l'ouvrage "Management collaboratif + Innovation = Performance"

 

                                                                                                                                                       ET

 

Pascale BAUMEISTER (à gauche sur la photo), Consultante, Formatrice & Coach, auteur aux Editions Leduc d'un ouvrage intitulé "Développez vos talents de manager".

 

Mails respectifs : chantal.droulez@towards.fr   -  contact@pascale-baumeister.fr 

 

Pour tout savoir sur la façon d'identifier votre profil de dirigeant, connaître votre valeur ajoutée et apprendre à constituer des équipes performantes en maîtrisant la communication interpersonnelle.

 

Podcast de l'émission sur le site de Widoobiz.com

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25 juin 2013 2 25 /06 /juin /2013 17:19

photo-Consultants.JPGAccaparé par ses affaires, ses clients, ses concurrents et ses problèmes internes à résoudre, le dirigeant d'entreprise réalise parfois qu'il a besoin d'être accompagné dans des domaines ou des situations qu'il maîtrise mal.

 

Encore faut-il ensuite que le courant passe entre le consultant auquel il fait appel et lui-même, que la mission dévolue au conseil soit clairement définie au départ et que le consultant soit de son côté suffisamment compétent, pédagogue, persuasif et intuitif pour deviner rapidement les obstacles qu'il va avoir à surmonter.

 

Pour parler du rôle, des attributions, qualités requises et des difficultés rencontrées par le consultant dans ses missions, Jacques PETIT s'est entouré  pour cette émission de deux experts de la question :

 

- Didier J. DURANDY (à gauche sur la photo), Consultant et Coach de crise, auteur aux éditions Pearson d'un ouvrage qui vient de paraître et intitulé "Le Bon, la Brute et le Consultant" , véritable kit de survie pour réaliser des missions gagnantes en terrain miné

Mail :  didier@durandy.net 

 

                                                                                      ET

 

- Alain GUINOISEAU, Conseil en management, Formateur et Chercheur en économie.

  Mail : alain.guinoiseau@hevera-management.com 

 

Leurs deux points de vue et conception du métier de consultant éclaireront tous ceux qui souhaitent  s'initier aux vraies problématiques de l'entreprise pour mieux comprendre les multiples défis posés au consultant dans l'exercice de sa profession.

 

Podcast de l'émission actuellement disponible sur le site de Widoobiz.com 

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11 juin 2013 2 11 /06 /juin /2013 10:22

Photo Emission EDHECSavoir motiver les nouvelles générations dans leur environnement professionnel devient un enjeu capital pour les entreprises qui vivent à l'heure de la mondialisation des marchés et de celui de l'emploi où se retrouvent confrontés à la fois des problèmes de sourcing et de fidélisation des talents internationaux.

 

A partir de là, comment mettre en adéquation les attentes des nouvelles générations et les besoins des entreprises ? Quel constat établir sur les motivations des jeunes diplômés entrant dans la vie active ? Qu'invoquent-ils comme priorités ? Quels types de formations et de secteurs économiques les attirent le plus à l'heure actuelle ?

 

Pour répondre à ces différentes questions, Jacques PETIT a souhaité réunir à ses côtés

 

- Manuelle MALOT, Directrice du NewGen Talent Centre de l'EDHEC Business School

  Mail : manuelle.malot@edhec.edu 

                                                                     ET

- Christian GURY, Conseil en Ressources Humaines, gestion prévisionnelle des compétences et orientation de carrière.

   Mail : christian.p.gury@gmail.com 

 

Les résultats de l'étude que vient de réaliser l'EDHEC sur les compétences et attentes des nouvelles générations face aux exigences d'entreprises globales intéresseront tous les observateurs du monde de la formation et des services recrutement soucieux de mieux comprendre les motivations de notre jeunesse en matière de diversité de missions attendues, mobilité et volonté de développement personnel.

 

Podcast de l'émission actuellement disponible sur le site de Widoobiz.com, rubrique "Widootalk".

 

 

 

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1 juin 2013 6 01 /06 /juin /2013 06:49

photo-valorisation-des-assistantes.JPG

Les assistantes sont environ 1 million en France et 98 % sont des femmes. Discrètes, effacées, on les néglige souvent à tort car elles ont un pouvoir qui n'apparaît presque  jamais dans les organigrammes d'entreprises. Elles sont connues pour avoir l'oreille de leur manager et favoriser rapidement les RV.

Encore faut-il distinguer dans leur fonction les simples assistantes des véritables secrétaires de direction car leurs champs d'actions et responsabilités ne sont pas identiques.

Leur métier a fortement évolué ces dernières années, leurs missions se sont considérablement enrichies et on est loin aujourd'hui de l'image d'Epinal attribuée généralement aux assistantes.

Pour parler de leur rôle éminemment  important, de leur travail, de l'évolution de leur métier et de leur avenir, Jacques PETIT a réuni à ses côtés :

 

- Régis DUCHAMP, PDG de PROMOSTIM, groupe spécialisé dans l'animation, la stimulation et la motivation des personnels

Mail : rduchamp@promostim.fr 

                                          ET

- Jocelyne BERTHON, Directrice de la Société JOYCE spécialisée dans la gestion d'entreprise.

 

Leurs deux expériences du sujet et de la fonction d'assistante de direction vont permettre de mieux comprendre l'importance de leur rôle et les qualités nécessaires dont elles doivent faire preuve pour remplir ce type de poste.

 

Podcast de l'émission actuellement disponible sur le site de Widoobiz.com 

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